Tak, jeśli ta działalność nie będzie obejmowała usług w zakresie doradztwa technicznego ani innych czynności, o których mowa w art. 113 ust. 13 ustawy o VAT.

W omawianym przypadku fundacja przekazała stowarzyszeniu darowiznę na realizację ...

Spółka zapłaci podatek dopiero w chwili faktycznego rozdysponowania zysku, czyli przeznaczenia go do wypłaty wspólnikom w jakiejkolwiek formie (np. dywidendy). Mimo że będzie już wtedy opodatkowana CIT na zasadach ogólnych, to od rozdystrybuowanego ...

Z uwagi na prawo do potrącania kosztu kapitału własnego w 3 kolejnych latach podatkowych (w roku, w którym nastąpiło przekazanie zysku/otrzymanie dopłaty, i w 2 następnych latach), powstała wątpliwość, czy ...

Leasing finansowy został uregulowany w art. 17f updop. Umowa leasingu finansowego charakteryzuje się tym, że ...

Według definicji zawartej w art. 3 pkt 4 Op przez „księgi podatkowe” rozumie się m.in. ewidencje, do których prowadzenia, do celów podatkowych, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązani są podatnicy.

Uchwalona 29.09.1994 r. uor była niewątpliwie kamieniem milowym w rozwoju rachunkowości w Polsce i jednocześnie pozwalała na stworzenie warunków przystąpienia Polski do UE. Wiele jej zapisów należy uznać za ...

Jeśli chodzi o ujęcie w księgach rachunkowych podatku od czynności cywilnoprawnych (PCC), to kwestię tę reguluje art. 31 ust. 1 uor, stanowiąc, że wartość ...

Napiwek, jako dobrowolny datek pieniężny, nie stanowi obrotu (przychodów ze sprzedaży), co znajduje potwierdzenie w ...

Przedsiębiorcy, jako pracodawcy, mogą zawierać z firmami ubezpieczeniowymi umowy grupowego, dobrowolnego ubezpieczenia zatrudnionych. Ubezpieczenie może ...

Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2019/815 z 17.12.2018 r. uzupełniające dyrektywę 2004/109/WE Parlamentu Europejskiego i Rady w odniesieniu do regulacyjnych standardów technicznych dotyczących specyfikacji jednolitego elektronicznego formatu raportowania ...

Przeprowadzenie procesu badania istotności stanowi fundament i punkt wyjścia każdego sprawozdania sporządzonego zgodnie z Europejskimi Standardami Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS)[1]. Niektóre kwestie zrównoważonego rozwoju (ZR) są kluczowe dla wszystkich podmiotów, a inne są ...

Przyjrzyjmy się zatem regulacjom ustawy z 7.04.1989 r. Prawo o stowarzyszeniach (tekst jedn. DzU z 2020 r. poz. 2261, dalej Ps), z których ma wynikać ten obowiązek. W art. 10 ust. 1 pkt 7 wskazano, że stowarzyszenia ...

Zasady ewidencji dochodów związanych z realizacją zadań zleconych z zakresu administracji rządowej zostały wyjaśnione przez Ministerstwo Finansów. W odpowiedzi na pytanie dotyczące ewidencji operacji ...

Spółka skorzystała z ulgi na zakup kasy fiskalnej przewidzianej w art. 111 ust. 1 ustawy o VAT. Przesłanki zwrotu tej ulgi reguluje art. 111 ust. 6 tej ustawy, w myśl którego podatnicy są obowiązani do zwrotu ...

Tak wynika z interpretacji ZUS z 22.01.2024 r. (DI/100000/43/1124/2023).

O jej wydanie zwrócił się wspólnik dwóch spółek cywilnych, który ...

Na ten temat wypowiedział się SN w wyroku z 27.04.2023 r. (III USKP 34/22). Orzekł, że przy obliczaniu przerwy w prowadzeniu działalności gospodarczej dla celów ulgi składkowej ...

ZUS w decyzji z 3.08.2023 r. (DI/100000/43/613/2023) potwierdził, że przedsiębiorca ...

Tak wynika z decyzji ZUS z 14.07.2023 r. (DI/100000/43/621/2023).

O jej wydanie wnioskowała ...

Jeśli członek obwodowej komisji wyborczej jest jednocześnie zatrudniony w ramach stosunku pracy, w związku z wykonywaniem zadań w komisji przysługują mu – na mocy art. 154 § 4 ustawy z 5.01.2011 r. Kodeks wyborczy (tekst jedn. DzU z 2023 r. poz. 2408, dalej Kw) – dwa rodzaje zwolnień od pracy ...

Kwota przekraczająca limit noclegowy nie podlega PIT tylko w przypadku, gdy przekroczenie było uzasadnione (por. interpretacje IS w Bydgoszczy z 12.09.2007 r., ITPB1/415-111/07/IB, i Pomorskiego US w Gdańsku z 2.09.2005 r., DM/P/415-0041/05/ŁB). Jeśli pracodawca w przepisach wewnętrznych ustali limit na wyższym poziomie (np. 1100 zł w podróży krajowej), to nadwyżka ponad kwotę określoną w rozporządzeniu delegacyjnym nie będzie objęta zwolnieniem.

Pracownik nie może jednak sprowadzać przyczyny zwolnienia do powtórzenia kodeksowego sformułowania z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem. Powinien ją skonkretyzować przed podjęciem decyzji przez pracodawcę, czyli określić w sposób ogólny rodzaj pilnej sprawy rodzinnej wymagającej jego natychmiastowej obecności (np. dziecko się rozchorowało). W przeciwnym razie pracodawca będzie mógł odmówić udzielenia zwolnienia, bo nie będzie w stanie zweryfikować, czy są spełnione wszystkie kryteria z art. 148¹ § 1 Kp. Resort pracy uznał natomiast, że pracodawcy nie przysługuje prawo żądania od pracownika, żeby udokumentował przyczynę zwolnienia z powodu siły wyższej.

Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy liczy się jak wynagrodzenie za urlop, ale z pewnymi odstępstwami ...

Obwodowe komisje wyborcze organizują głosowanie (np. w wyborach samorządowych), nadzorują jego przebieg, ustalają wyniki głosowania w obwodzie, podają je do publicznej wiadomości i wysyłają ...

W art. 151 § 2¹ Kp są zapisane tylko dwie zasady. Pierwsza stanowi, że pracodawca zwalnia od pracy w sprawach osobistych na pisemny wniosek pracownika, ale gdy otrzyma wniosek w innej formie (np. elektronicznej, dokumentowej), też może udzielić wolnego[1]. Druga przesądza, że odpracowywanie wyjścia prywatnego nie jest pracą w godzinach nadliczbowych, lecz nie może naruszać dobowego i tygodniowego odpoczynku. W konsekwencji reguły i warunki udzielania zwolnienia i jego odpracowywania mogą być uregulowane w obowiązujących u pracodawcy przepisach wewnątrzzakładowych (np. regulaminie pracy) albo każdorazowo ustalane między pracodawcą a pracownikiem (por. stanowisko MPiPS z 28.08.2013 r.). Od tego zależy sposób rozliczenia prywatnego wyjścia.

Wprawdzie wyrok dotyczył wprost świadczeń uzyskiwanych przez pracowników, jednak zawiera wskazówki interpretacyjne, jak należy rozumieć nieodpłatne świadczenia, które odnoszą się również do osób zatrudnionych na umowy zlecenia.

Drobne przedmioty z logo spółki lub z logo produktu spółki (gadżety reklamowe) wydawane w celach promocyjnych i reklamowych (budowania marki spółki – zwiększenia rozpoznawalności marki, a także identyfikacji ze spółką) nie stanowią dla osób je otrzymujących (zleceniobiorców) nieodpłatnego świadczenia podlegającego PIT. Nie sposób zakładać, że gdyby osoby te nie otrzymały tych gadżetów, wydałyby pieniądze na ich zakup. Ponadto przekazanie gadżetów leżało w interesie spółki.

W myśl art. 32 ust. 3 updof, jeżeli podatnik złoży płatnikowi oświadczenie, że za dany rok zamierza opodatkować dochody w sposób określony w art. 6 ust. 2 albo 4d, a za rok podatkowy przewidywane, określone w oświadczeniu:

Wyrok TK dotyczy wprawdzie świadczeń uzyskiwanych przez pracowników, zawiera jednak ...

Od 2017 r. nie ma możliwości podpisywania umów z „nowym” audytorem na okresy krótsze niż 2 lata – w przypadku badania ustawowego pierwsza umowa o badanie sprawozdania finansowego (sf) jest zawierana z firmą audytorską na okres nie krótszy niż 2 lata, z możliwością przedłużenia na kolejne co najmniej 2-letnie okresy. Wynika to z art. 66 ust. 5 uor. Wraz z wejściem w życie obecnego brzmienia tego przepisu powstały wątpliwości, co należy rozumieć przez „pierwszą” umowę o badanie, a tym samym, czy nowe regulacje mają zastosowanie do jednostek, które wcześniej (tj. przed ich wejściem w życie) korzystały z usług danego audytora.

Zgodnie z art. 65 uobr firma audytorska (FA) dostosowuje swoją organizację wewnętrzną, w tym polityki, procedury, rozwiązania organizacyjne i mechanizmy wewnętrznej kontroli jakości, do wielkości i rodzaju prowadzonej działalności podstawowej, w tym do wielkości i rodzaju jednostek, na rzecz których świadczy usługi atestacyjne lub usługi pokrewne. FA wykazuje, na żądanie PANA, że stosowane przez nią polityki ...